MÓDULO DE GESTIÓN DE RRHH

El módulo trata de tener conocimientos de derecho laboral del Estatuto de Trabajadores y una gran parte práctica que trata de inscripciones de trabajadores y empresas a la Seguridad Social, contratos de trabajo, cálculo de nóminas con horas extraordinarias estructurales, no estructurales, de fuerza mayor. También teniendo en cuenta complementos salariales que cotizan y los que no cotizan a la Seguridad Social. Cálculo de nóminas con pagas extraordinarias, finiquitos, indemnizaciones,situaciones de maternidad, de huelga. También se estudia los documentos de Seguridad Social: TC-1 y TC-2. Y los impresos de la Agencia Tributaria referentes al IRPF, modelo 110 y modelo 190.
Cómo veis este módulo es muy interesante para todas las personas que trabajan para entender sus nóminas.